2011年，我院继续发扬注重学习、注重调查研究的好做法和好传统，坚持通过理论创新推动检察工作创新。我院改变以往单打独斗式的调研方法，在全院推行检察理论研究课题制度，以部门调研工作的深入开展推动香洲检察工作的创新、科学发展，从而带动全院整体工作水平的提升。经过深入发动、广泛征集、充分酝酿，现已经确定调研课题15个。我们的做法是：

一是选题目的性明确，旨在促进业务工作上台阶。根据我院要求，各部门按照上级检察机关的工作部署，结合部门年度工作安排进行选题。最终确定的选题，都紧贴工作实际，以实现部门工作突破和工作创新为着力点，以检察工作中需要解决的理论、实践问题和执行政策、适用法律中的难点、热点问题为重点，研究基层检察工作的改革、创新和完善，为党委的中心工作服务，为检察机关的重大决策和业务发展提供理论支持。如公诉部门围绕今年要重点推进的量刑建议工作、未成年人犯罪检察等工作，确定了调研课题；办公室结合今年重点开展的档案升级工作确定了调研课题。

二是课题严格落实责任，纳入部门和个人年终绩效考核。我院课题申报以部门为单位，由每个部门组成二至三人的课题组，选准一至二个工作突破口和创新点，作为研究课题进行申报。申报时，填写《香洲区人民检察院研究课题申请书》，内容包括对本课题现状述评、选题意义、课题研究的基本思路和方法、主要观点、本课题理论创新程度或实际应用价值。每个课题确定课题负责人，课题的完成情况纳入部门及个人的年终绩效考核。

三是课题严把质量关，力争每个课题都能转化利用。为保证课题质量，我院成立了检察长挂帅的检察理论研究领导小组，领导和管理检察理论研究课题，负责课题的确定、结题的审查。我院办公室负责检察理论研究课题的日常管理工作，并在领导小组的领导下办理课题的评审及成果验收、协调解决课题成果的推广和转化、组织和协调与课题相关的学术交流活动。经批准立项的课题必须接受中期检查。课题中期检查不合格，经院领导小组决定，可提出改进意见或终止该课题。课题组应于今年8月底前向办公室提交课题结题报告、课题研究成果和研究成果摘要。课题成果以论文和调查报告形式完成，一般不少于8000字，并附有300字左右的研究成果摘要。