推进学习型党组织建设，是新形势下贯彻落实科学发展观，引领党的各项事业发展进步的重要基础。我院坚持把学习型党组织建设放在突出的位置，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，以党建带队建设，促进检察事业全面协调科学发展。

一、抓典型树榜样，营造学习氛围

我院把创建学习型党组织活动与创先争优活动相结合，注重培养、发现和树立学习典型，充分发挥党员干部的先锋模范作用、中层干部的骨干带头作用、老同志的影响辅助作用，要求院领导班子成员做全院的学习榜样，中层干部做本科室的学习榜样，年青干警以踏踏实实、兢兢业业工作的老同志和全院先进代表为学习榜样，从而以点带面，在全院形成赶学比超的浓厚氛围，凝聚检心，弘扬正气，鼓舞士气。近三年来，先后表彰了一批优秀党务工作者、优秀党员干警，选树了12名党员先进典型，全院先后有1名干警家庭荣获市文明家庭称号，3名干警家庭荣获区优秀学习家庭称号，2名干警家庭荣获区十大书香家庭称号。

二、高投入抓保障，创造学习条件

我院加大软硬件投入力度，积极倡导并践行“学习是第一爱好”的理念。一是建成了图书室、电子阅览室、党员远程教育室、党员学习活动室、党务公开工作室等学习场所，为全院干警提供了良好的学习条件和学习环境。二是深入开展检察官读书沙龙活动，为干警学习提供物质支持，通过“党组成员每月推荐一本好书、检察干警每月读一本好书”的形式，在全院营造浓郁的学习氛围。三是鼓励干警在职深造，对在职攻读研究生学历的干警，按照上级的规定报销部分学费。四是完善奖惩制度，对学习先进科室和先进个人给予表彰和奖励。

三、按分类抓培训，增强综合素质

建立检察官、书记员、司法警察和检察辅助人员分类培训体系，落实相应的经费保障，确保全院党员干警通过岗位培训与时俱进完成技能更新。在认真开展各项主题教育实践活动的同时，积极组织干警参加上级检察院和党校举办的各类学习培训，提供多形式、多层次、多渠道的学习机会。通过培训，提高了党员干警的综合素质。目前全院110名在编检察干部中，研究生学历39人，本科学历61人，本科学历以上干警达91%，为检察事业的科学发展奠定了坚实基础。

四、抓竞赛促学习，提高业务技能

我院完善岗位练兵和业务技能竞赛制度，坚持“培训—练兵—考核”层进式训练机制，搭建技能展示平台，根据不同岗位的特点，确定练兵的内容和方式。积极开展公诉人辩论赛、侦查监督业务竞赛、反渎职侵权业务竞赛、合同人员文字录入竞赛等业务竞赛，形成学以致用、用以促学的良好氛围。

五、抓研讨促思考，促进学用结合

搭建学习交流平台，推行“研讨式”学习方式，弘扬学习理论、研究问题、钻研业务的优良传统，引导党员干警运用所学知识解决实际问题。一是开展党员讲党课、检察官讲业务、一般干警讲心得的“三讲”活动，为党员干警提供理论和业务研讨的平台，达到共同提高的目的。二是进一步健全案件评析制度，刑事检察部门每月召开一次新型、疑难案件研讨分析会，剖析争议焦点、分析证据效力、研究法律适用，促进了党员干警相互间的学习交流。三是推行检察理论研究课题制度，鼓励各部门和广大干警围绕检察工作中的热点、难点、重点问题，深入开展调查研究，通过理论创新推动检察工作创新。

六、抓文化促发展，提升文化软实力

全面实施检察文化建设战略，以群众性文化活动为载体，以建设院史室、干警培训室等为平台，努力加强观念文化、精神文化、物质文化、素质文化、管理文化、廉政文化、形象文化建设，着力培育香洲检察精神，树立共同发展愿景，提升职业素养，规范执法行为，塑造良好形象，陶冶高尚情操，锻炼过硬体质，在全院营造和谐健康、团结共进的人际关系和工作氛围。我院被国家体育总局授予“2010年全民健身活动先进单位”，我院的检察文化品牌是在逐步树立。

七、抓考核促进步，确保学习效果

进一步健全政治理论学习制度、中心组学习制度、技能培训制度等学习制度。把创建“学习型党组织”活动列入年度考核内容，要求班子成员和中层干部年终进行工作述职述廉，确保学习制度落到实处。把干警的学习情况与考核、提拔、奖惩挂钩，把学习考核的结果作为衡量干部政治素质和业务素质的重要标准，激发了党员干警的学习自觉性和积极性。我院被确定为全市党务公开工作示范点，我院控告申诉科、案件管理中心、侦查监督科先后被评为市巾帼文明岗。